La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) le brinda ayuda económica a los trabajadores en relación de dependencia que fueron removidas de su trabajosin causa justificada.
Se trata de un beneficio que asiste a quienes fueron desvinculados de sus empleos ya sea por la finalización del contrato o por cuestiones ajenas, pero debe estar contemplada en la Ley de Contrato de Trabajo.
ANSeS otorga una prestación por desempleo que está destinada a trabajadores permanentes y empleados eventuales o de temporada. Su finalidad es que aquellas personas que se encuentren sin empleo puedan acceder a una ayuda económica mientras buscan reinsertarse en el mercado laboral.
Para acceder a esta colaboración económica, se deberán cumplir ciertos requisitos. Los empleados permanentes, por un lado, deben acreditar al menos 6 meses de trabajo con aportes dentro de los 3 años previos al despido o finalización del contrato.
En cuanto a los empleados eventuales o de temporada, se requiere haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año anterior a la desvinculación.
Tanto el valor a cobrar como la cantidad de cuotas, que varían entre 2 y 12, dependen del salario recibido y de los meses aportados en los 3 años previos a la solicitud.
Al mismo tiempo, Anses gestiona la apertura de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social en una entidad bancara para que el beneficiario pueda recibir su prestación. En el caso de que la persona ya cobre un beneficio de Anses, se utilizará la misma cuenta para la prestación por desempleo.
Este beneficio puede ser recibido mientras que también se cobran prestaciones como la Asignación Universal por Hijo (AUH), asignaciones por nacimiento o adopción, ayuda escolar anual y asignación por matrimonio.
La prestación por desempleo no tiene un monto fijo. El importe que recibe cada beneficiario se calcula según los aportes realizados durante los últimos seis meses trabajados y su antigüedad laboral. Además, el beneficio está sujeto a los límites establecidos en función del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).
Por ese motivo, no existe una cifra general que se aplique a todos los casos, ya que el monto final depende del historial laboral de cada persona.
Cada vez que se actualiza el Salario Mínimo, Vital y Móvil también se modifican los topes mínimos y máximos de la prestación por desempleo.
Para obtener la Prestación por Desempleoen caso de haber sido desvinculado, se debe realizar un trámite que cumpla con los siguientes requisitos legales vigentes:
Para iniciar el trámite es necesario presentar el DNI, en original y copia, junto con la constancia de desempleo, también en original y copia.
La gestión puede realizarse de manera online a través del sitio web del organismo. Para hacerlo, hay que ingresar a la opción «Atención Virtual» con CUIL y Clave de la Seguridad Social.
También existe la posibilidad de hacer el trámite de forma presencial en una oficina del organismo. En ese caso, es necesario solicitar un turno previamente.
